Em 9 dias de imersão presencial, você instala domínio comportamental para liderar com previsibilidade: controlar estado interno, ler e alterar padrões, conduzir conversas e negociações com influência e sustentar motivação e hábitos de execução em você e na equipe, com treino supervisionado e feedback ao vivo.
Sem discurso raso. Sem misticismo. Uma avaliação rápida para entender seu momento e indicar o melhor caminho dentro do Practitioner.
Números e processo você domina. O que custa caro é o fator humano: conversas que travam, ruído que vira retrabalho, decisões que se misturam com tensão, resistência silenciosa da equipe, negociações que saem do trilho e conflitos que drenam energia.
No cenário atual, quem não tem domínio comportamental perde velocidade, perde autoridade e perde vantagem competitiva sem perceber.
Se você se reconhece em pelo menos 2 pontos, esta formação foi desenhada para você:
A diferença entre líderes comuns e líderes que escalam é simples: um depende de energia e improviso.
O outro tem repertório técnico para ler padrões, ajustar estados, conduzir conversas e destravar execução sem perder autoridade.
De ferramenta de comunicação a engenharia comportamental: a evolução que o mercado não acompanhou.
A PNL nasceu como um modelo prático para entender e replicar excelência humana.
Ela foi criada por Richard Bandler e John Grinder a partir de modelagem de padrões de comunicação de terapeutas renomados.
Com o tempo, ela passou por ondas claras de evolução, mas a maior parte do mercado parou no meio do caminho e começou a chamar de PNL coisas que não são.
A fase fundadora.
O foco era mapear padrões de linguagem, percepção e comportamento que geravam resultado e transformar isso em ferramentas aplicáveis.
Foi quando surgiram os modelos clássicos que fizeram a PNL ganhar fama como tecnologia de comunicação e mudança.
A fase de refinamento.
A comunidade percebeu limites, exageros e uso mecânico das técnicas e começou a dar mais atenção a estado interno, ecologia da mudança e precisão na aplicação.
A fase de ampliação.
A PNL começou a ser aplicada de forma mais sistêmica, com olhar mais profundo para identidade, valores, visão, missão e contexto.
Saiu do indivíduo isolado e passou a dialogar com cultura, equipe, relações e ambientes complexos.
Ao longo dos anos, por conta de falsos gurus, o mercado de PNL seguiu dois caminhos ruins:
Primeiro, repetiu explicações antigas como se a ciência não tivesse evoluído.
Segundo, diluiu o método misturando misticismo, termos da moda e promessas fáceis, vendendo isso como se fosse PNL.
Resultado: uma ferramenta poderosa virou ruído e perdeu precisão.
Dr. Neil é médico formado pela USP, presidente da Sociedade Brasileira de Neurociência e dedica a vida ao estudo e aplicação prática do comportamento humano.
Dr. Neil é médico formado pela USP, presidente da Sociedade Brasileira de Neurociência e dedica a vida ao estudo e aplicação prática do comportamento humano.
Ao longo de mais de 27 anos e mais de 100 turmas formadas, ele viu a PNL mudar, viu o que permanece forte em cada fase e viu o que ficou ultrapassado.
A PNL 4.0 nasce dessa síntese: manter o que funciona, criar ferramentas novas, descartar o que virou mito e sustentar a prática com base no que tem de mais atual em neurociência.
PNL é uma ferramenta de comunicação. Nosso método PNL 4.0 dá um passo além: conecta comunicação com funcionamento cerebral, emoção, atenção, hábito e decisão. E transforma técnica em engenharia comportamental aplicável a liderança, negociação, influência e execução.
A maior parte do tempo, liderança é um jogo interno: escolher o melhor caminho quando não existe resposta óbvia, sustentar clareza quando o risco é alto, não reagir no impulso, não travar diante de conflito e não repetir padrões que você já tentou mudar sozinho.
Abaixo estão as capacidades que você desenvolve ao longo da imersão:
O que você aprende
Mapas mentais
Filtros e representação interna
Sistemas representacionais.
Como o cérebro organiza informação e como isso distorce percepção.
Você aprende como sua mente filtra informação, distorce cenários e cria certezas falsas em momentos críticos.
Na prática, isso te dá mais lucidez e clareza de critérios para escolher direção, sustentar firmeza e reduzir decisões tomadas por impulso, insegurança ou pressão social.
O que você aprende
Como o ambiente influencia estado interno.
Como acessar o melhor estado para uma função.
Âncoras.
Técnicas para lidar com pressão mental, stress e ansiedade.
Você desenvolve técnica para acessar e sustentar estados como foco, disciplina, presença, firmeza, criatividade e atenção a detalhes. E aprende a sair de padrões que derrubam performance: reatividade, travamento, ansiedade, irritação.
O que você aprende de verdade
Metamodelo: entender o que as pessoas realmente querem dizer.
Fazer perguntas corretas.
Comunicar de modo específico.
Padrões de linguagem de Milton Erickson.
Você aprende a conduzir conversas com precisão: fazer perguntas que destravam o que está confuso, entender o que a pessoa realmente está dizendo por trás das palavras, e transmitir mensagens de forma específica o suficiente para virar execução.
O que você aprende
Como se processa aprendizagem consciente e inconsciente.
Como tornar o inconsciente capacitado para alcançar objetivos.
Como estabelecer objetivos corretamente e avaliar consequências.
Critérios e valores: o que move uma pessoa.
Estratégias de motivação.
Você aprende a usar o que a neurociência já esclareceu sobre atenção, recompensa e repetição para construir motivação que se sustenta.
Em vez de se frustrar com oscilação para criar novos hábitos, você aprende a estruturar objetivos que o cérebro executa, criar hábitos automáticos e gerar aprendizado mais rápido e aplicável, primeiro em você, depois no time.
O que você aprende
Transformar resistências em energia para mudança.
Reestruturação em seis passos.
Squash visual para polaridades e decisões difíceis.
Cura rápida de fobia e compulsões.
Submodalidades e Swish.
Linha do tempo e técnicas avançadas como Reimprint.
Aqui entram as travas que te perseguem há anos: medo de se expor, insegurança, procrastinação, dúvida sobre qual caminho tomar, comportamentos que você sabe que precisa mudar, mas repete.
Você aprende a intervir no padrão e substituí-lo por um comportamento efetivo.
O que você aprende
Rapport e empatia eficiente até com pessoas resistentes.
Detecção de incongruências.
Estratégias para transformar críticas e feedback.
PNL aplicada a relacionamentos em diferentes contextos.
Você aprende a construir confiança com rapidez, inclusive com pessoas resistentes, técnicas de vendas, persuasão e conduzir conversas de crítica e feedback com firmeza e respeito.
Isso aumenta sua influência sem desgaste e melhora a qualidade de relação com liderados, pares, sócios, clientes e parceiros.
No Practitioner, a experiência foi desenhada para fazer você instalar repertório comportamental aplicável, com precisão, e não apenas “conhecer” PNL.
Assista aos depoimentos de quem já passou pela experiência.
É para você que…
Equipe, parceiros, clientes, fornecedores, negociação, tomada de decisão e conversas difíceis.
Mais previsibilidade em influência, leitura de pessoas, autocontrole e execução.
Você sabe o que fazer. O desafio é comportamento humano, inclusive o seu, sob pressão e tensão.
Você prefere base técnica, prática e correção ao vivo em vez de frases prontas e “energia de palco”.
Aprender e aplicar em reunião, negociação, alinhamento e decisões importantes.
Não é para você se..
A formação é técnica, com embasamento em neurociência e foco em aplicação.
Se você não busca melhorar seu desempenho e só quer colocar um tópico a mais em um currículo, aqui não é seu lugar.
A prática deliberada envolve feedback. Se você quer só assistir, não vai aproveitar.
Se você chegou até aqui, já percebeu que não se trata de uma formação rasa.
Por isso, a entrada acontece por uma conversa diagnóstica rápida.
Nessa conversa, nós avaliamos três coisas:
Você sai da call com clareza. E só entra se fizer sentido.
Médico cirurgião e referência em neurociência aplicada ao comportamento
Dr. Neil é médico formado pela USP, cirurgião especializado em cirurgia crânio cérvico facial e presidente da Sociedade Brasileira de Neurociência.
Há mais de 27 anos dedica sua atuação ao estudo e aplicação prática do comportamento humano e da comunicação, formando líderes e profissionais desde 1999.
Mais de 100 turmas de Practitioner formadas desde 1999.
Presidente do INEXH e criador do DL.
Reconhecido com o título de Gran Comendador por excelência em prol do desenvolvimento humano.
Mais de 200.000 pessoas impactadas pelos programas do instituto.
Engenharia, estratégia e neurociência na aplicação prática
Carol é engenheira formada pela Escola Politécnica da USP, Master em engenharia de arquitetura pela Université de Mons e pós-graduada em neurociência e psicologia aplicada. Atuou em consultoria estratégica e hoje é Head da área de cursos In Company do INEXH, levando esse repertório para contextos corporativos.
Master Practitioner em Programação Neurolinguística pelo INEXH.
Coapresentadora do podcast Café com PNL, eleito por 2 anos consecutivos entre os 5% mais compartilhados globalmente no Spotify.
Não. A formação começa pelos fundamentos que realmente importam para aplicação, e evolui para técnicas avançadas com treino e correção ao vivo. Você não precisa de repertório prévio, precisa de compromisso com prática e aplicação.
Uma verdadeira formação em PNL inclui reconhecer padrões de comunicação não verbais, dinâmicas práticas em grupo, além do fato de que existem exercícios em que a localização da pessoa no ambiente é importante.
Um dos grandes motivos de sucesso que o Practitioner tem é a didática impecável do Neil, juntando toda sua formação médica e toda a base em neurociência e PNL. E ele e a equipe vão te ajudar pessoalmente no momento em que estiver realizando o exercício. É outra história, né?
Além disso, pessoas do mundo todo vêm para o Practitioner, isso enriquece o curso. A PNL lida muito com padrões de comportamento e pensamento, e a pluralidade cultural te auxilia a ter uma visão de mundo ampliada.
A condução e a estrutura são técnicas, com embasamento em neurociência e explicação do porquê as técnicas funcionam. Sem linguagem espiritual, sem misticismo e sem atalhos de palco. A ênfase está em precisão, prática e resultado aplicável.
Durante a própria imersão. O treino é prático e supervisionado, então você desenvolve habilidade em sala e já sai com aplicação imediata para reuniões, conversas difíceis, feedback, negociação e tomada de decisão.
O público é misto, mas a formação é técnica e aplicada, o que normalmente atrai líderes, empresários e profissionais que lidam com tomada de decisão, influência e gestão de pessoas. O que te faz aproveitar não é o cargo, é o nível de responsabilidade e maturidade.
A entrada acontece por conversa diagnóstica. O objetivo é entender seu momento, alinhar expectativa e indicar se esta formação é o melhor passo agora. A call também serve para esclarecer logística e condições.
Sim, você recebe certificação ao final da formação, mediante participação e conclusão dos requisitos da imersão.
Se você assitisse a um filme por 15 minutos por dia você não teria o mesmo impacto do que se visse o filme por completo. Certo? Você precisa ver a PNL funcionando sistematicamente.
Comercialmente, para nós, talvez fosse até mais interessante fazer Practitioner em módulo, mas o Neil preza por excelência e transformação real na vida das pessoas.
A gente preza tanto por excelência, que o Practitioner é pré-requisito para todas as outras formações do INEXH, incluindo o coaching, o que, mais uma vez, comercialmente é menos vantajoso para nós, mas a gente quer que você tenha o melhor resultado possível. É a nossa missão e é isso que entregamos.
Imagine um computador que precisa ser consertado.
Você pode procurar na internet como se conserta uma coisa ou outra OU você pode ir a um lugar em que o professor entende cada peça, sua função, porque ela foi colocada naquele lugar e ainda te ensina a consertar sempre que você precisar.
Essa é a diferença de você ser formado em PNL.
Você passa a programar seus padrões comportamentais para a busca dos resultados que quer, sempre que quiser, por toda sua vida.
Por isso, é indispensável saber como sua mente funciona, independente da profissão. PNL é uma ferramenta forte de comunicação e de gerar excelência nos resultados, ter mais consciência dos nossos comportamentos, entender como inconsciente funciona, padrões de comportamento e crenças.
Não chamamos nossa mente de máquina mais poderosa do mundo por acaso.